काँचका बोतलहरू किन्दा मोलमोलाई नगर्नुहोस्! QLT कारखानामा प्रवेश गर्नुहोस् र मूल्य निर्धारणको प्रत्येक पैसा पछाडिको "न्यानोपन" बुझ्नुहोस्।

गर्मीको समयमा, देशका अधिकांश भागहरू "उच्च-तापमान रोस्टिङ मोड" मा हुन्छन्, जमिनको तापक्रम प्रायः ६० डिग्री सेल्सियसभन्दा बढी हुन्छ। तर बाहिरी तापक्रम भन्दा बढी "परीक्षण" भनेको गिलासको बोतल उत्पादन कार्यशालाहरूको वातावरण हो - यहाँ, फ्रन्ट-लाइन उत्पादन क्षेत्रमा दिउँसो तापक्रम ६७ डिग्री सेल्सियससम्म पुग्न सक्छ, र प्याकेजिङ कोठाको तापक्रम ३८ डिग्री सेल्सियसभन्दा माथि रहन्छ। गिलासका बोतलहरू खरिद गर्दा धेरै ग्राहकहरू "के यो अलि सस्तो हुन सक्छ" भन्ने दुविधामा अल्झिएका हुन्छन्, तर थोरै मानिसहरूलाई थाहा छ कि प्रत्येक सामान्य देखिने गिलासको बोतल उच्च तापक्रममा कामदारहरूको दृढतासँग गाढा हुन्छ, र उत्पादन र कामदारहरूको अधिकार र हित सुनिश्चित गर्न कारखानाले गरेको लगानी पनि बोक्छ। आज, QLT ग्लास प्रोडक्ट्स म्यानुफ्याक्चरिङ कं, लिमिटेडलाई उदाहरणको रूपमा लिँदै, हामी तपाईंलाई गिलासको बोतल उत्पादनको "उच्च-तापमान दृश्य" मा लैजानेछौं, र गिलासका बोतलहरू खरिद गर्दा किन तपाईंले सजिलैसँग मोलमोलाई गर्नु हुँदैन भनेर बुझ्न मद्दत गर्नेछौं।

१. ६७ डिग्री सेल्सियस कार्यशालामा दृढता: प्रत्येक गिलासको बोतल कामदारहरूको पसिनाले भिजेको हुन्छ

QLT को उत्पादन कार्यशालामा, गर्मीमा दिउँसो २ बजे दिनको सबैभन्दा तातो समय हो। यस समयमा, भट्टी र बोतल बनाउने उपकरण नजिकैको फ्रन्ट-लाइन सञ्चालन क्षेत्रमा तापक्रम ६७ डिग्री सेल्सियससम्म बढ्छ - यसको अर्थ के हो? बाक्लो ताप प्रतिरोधी काम गर्ने लुगा लगाए पनि, कामदारहरू उपकरणको छेउमा उभिएको १० मिनेट भित्रमा आफ्नो शरीरभरि पसिनाले भिजेका हुनेछन्; यदि तपाईं कार्यशाला वरिपरि हिंड्नुभयो भने, तपाईं केवल २ मिनेटमा प्रशस्त पसिना आउनुहुनेछ, जस्तै "सौना" लिँदै। अझ ​​मन छुने कुरा के हो भने, यस्तो उच्च-तापमान वातावरणमा, कामदारहरूले हरेक दिन लगभग ९ घण्टा आफ्नो पोष्टमा टाँसिरहनुपर्छ। तिनीहरूको लुगा बारम्बार भिजेको र सुक्छ, र यदि तिनीहरूले तिनीहरूलाई फुकालेर कार्यशालामा झुण्ड्याए पनि, तिनीहरूलाई उच्च तापक्रमले चाँडै "सुक्खा" बनाउन सकिन्छ।

यी कामदारहरूमा, मध्यम उमेरका व्यक्तिहरू छन् जसले आफ्नो परिवारको बोझ बोक्छन् र भर्खरै समाजमा प्रवेश गरेका युवाहरू पनि छन्। तिनीहरूले प्रत्येक गिलासको बोतलको गुणस्तर सुनिश्चित गर्न उच्च तापक्रम र भरिएकोपन, ब्याचिङ, तापक्रम नियन्त्रण, गठन र गुणस्तर निरीक्षण जस्ता दोहोरिने प्रक्रियाहरू सहन्छन्। उदाहरणका लागि, मोल्ड क्यालिब्रेसनको लागि जिम्मेवार मास्टरले उच्च-तापमान उपकरणको छेउमा प्यारामिटरहरू सही रूपमा समायोजन गर्न आवश्यक छ। यदि उसको आँखामा पसिना बग्यो भने पनि, उसले पहिले आफ्नो हातमा सञ्चालन पूरा गर्नुपर्छ; प्याकेजिङको लागि जिम्मेवार कामदारहरूले उच्च तापक्रमले गर्दा दक्षतामा हुने हातको कमजोरीको प्रभावबाट बच्न, ३८℃ प्याकेजिङ कोठामा काँचका बोतलहरू छिटो र सावधानीपूर्वक क्रमबद्ध र प्याक गर्नुपर्छ। QLT को लागि, कामदारहरूको दृढता उत्पादन गुणस्तरको आधारशिला हो, र उनीहरूको अधिकार र हितको रक्षा गर्नु र उनीहरूको प्रयासलाई उचित रूपमा पुरस्कृत गरिएको सुनिश्चित गर्नु हाम्रो बाध्यकारी जिम्मेवारी हो - यो पनि "मानव मूल्य" हो जुन काँचका बोतलहरूको मूल्य निर्धारणमा समावेश हुनुपर्छ।

२. उच्च तापक्रममा “हृदयस्पर्शी लगानी”: QLT ले कामदारहरूको “शान्ति र मानसिक शान्ति” को लागि नाफा आदानप्रदान गर्दछ।

अपरिवर्तनीय उत्पादन वातावरणको सामना गर्दै (काँचको बोतल उत्पादनको लागि उच्च-तापमान भट्टीहरू चाहिन्छ, त्यसैले कार्यशालाको तापक्रम बाहिरी भन्दा अनिवार्य रूपमा बढी हुन्छ), QLT ले "यसलाई कडा परिश्रम" गर्ने छनौट गरेन, तर कामदारहरूको कार्य अनुभवलाई पूर्ण रूपमा सुधार गर्न कम्पनीको नाफाबाट रकम छुट्याएको छ। यी सबै लगानीहरू उत्पादन मूल्य निर्धारणमा "अदृश्य लागत" मा परिणत भएका छन्।

सबैभन्दा पहिले, हामीले कार्यशालाको लागि विशेष एयर-कन्डिसनर एकाइहरू अनुकूलित गरेका छौं। साधारण एयर कन्डिसनरहरू भन्दा फरक, यी एयर कन्डिसनरहरूले उच्च-तापमान वातावरणमा स्थिर रूपमा सञ्चालन गर्न सक्छन् र लक्षित तरिकाले सञ्चालन पोस्टहरूलाई चिसो पार्न हावा प्रदान गर्न सक्छन्। यद्यपि उपकरण खरिद र सञ्चालन र मर्मत लागत सामान्य एयर कन्डिसनरहरूको भन्दा ३०% बढी छ, तिनीहरूले कामदारहरू वरिपरिको तापक्रम ५-८ डिग्री सेल्सियसले घटाउन सक्छन्, जसले उच्च-तापमान रोस्टिङलाई धेरै कम गर्छ; दोस्रो, हरेक दिन बिहान १० बजे र दिउँसो ३ बजे, हामी गर्मीको गर्मीबाट राहत पाउन कामदारहरूलाई ताजा पकाएको मुगको दलिया समयमै पठाउनेछौं; गर्मीमा प्रत्येक काम गर्ने दिन, प्रत्येक कार्यशाला कामदारलाई आइसक्रिम पनि दिइनेछ, विवरणहरू मार्फत हेरचाह प्रदान गर्दै। अझ ​​महत्त्वपूर्ण कुरा, हामीले कामदारहरूको दैनिक ज्यालामा थप शीतलन भत्ता थपेका छौं। मासिक रूपमा जम्मा हुने, कम्पनीले चिसो अनुदानमा मात्र १००,००० युआन भन्दा बढी खर्च गर्नुपर्छ।

केही ग्राहकहरूले सोचेका छन्: "के यस्तो लगानी आवश्यक छ?" QLT को विचारमा, उत्तर हो हो। कामदारहरू कारखानाको मुख्य शक्ति हुन्। जब तिनीहरूले उच्च तापक्रममा "शान्ति र मानसिक शान्ति" महसुस गर्छन् तब मात्र तिनीहरूले स्थिर काम गर्ने अवस्था कायम राख्न सक्छन्, उच्च-तापमान थकानको कारणले हुने सञ्चालन त्रुटिहरू कम गर्न सक्छन्, र यसरी प्रत्येक ब्याचको गिलास बोतलको स्थिर गुणस्तर सुनिश्चित गर्न सक्छन्। यी लगानीहरूले लागत बढाउने देखिन्छ, तर वास्तवमा, तिनीहरू उत्पादन गुणस्तर र QLT को "जनमुखी" अवधारणाको अभ्यासको लागि "अदृश्य ग्यारेन्टीहरू" हुन् - र लागतको यो भाग स्वाभाविक रूपमा उचित मूल्य निर्धारणमा प्रतिबिम्बित हुन आवश्यक छ, मूल्य घटाएर र कामदारहरूको कल्याणमा कटौती गरेर "नाफा दिने" भन्दा।

३. उचित मूल्य निर्धारण पछाडि: QLT ले गुणस्तर, कल्याण र लागत-प्रभावकारितालाई सन्तुलनमा राख्छ

केही ग्राहकहरूले भन्न सक्छन्: “मलाई केवल काँचका बोतलहरूको गुणस्तर र मूल्यको मात्र वास्ता छ; कामदारहरूको काम गर्ने वातावरणको मसँग कुनै सरोकार छैन।” तर वास्तवमा, यी तीनवटा नजिकबाट जोडिएका छन्: यदि हामीले कामदारहरूको कल्याणमा कटौती गर्यौं र उत्पादन लगानीलाई कम मूल्यमा घटायौं भने, कामदारहरूको कामको उत्साह निराश हुनेछ, र उत्पादन प्रक्रियामा गुणस्तर नियन्त्रणलाई पनि बेवास्ता गर्न सकिन्छ। अन्तमा, यो ग्राहकहरूले भोग्छन् - बोतलको शरीर अनियमित हुन सक्छ, दोष दर बढ्न सक्छ, र ग्राहकहरूको खरिद लागत भेषमा बढ्न सक्छ।

QLT ले सधैं "उचित मूल्य निर्धारण" को सिद्धान्त पालना गरेको छ: एकातिर, हामी कामदारहरूको कल्याण निचोड गरेर वा कुनाहरू काटेर मूल्य घटाउने छैनौं, तर लागत लेखामा कामदारहरूको उचित पारिश्रमिक र काम गर्ने वातावरण सुधार गर्न लगानी समावेश गर्दछौं; अर्कोतर्फ, हामी उत्पादन प्रक्रियालाई अनुकूलन गर्छौं र गुणस्तर र कल्याण सुनिश्चित गर्ने आधारमा लागतलाई सकेसम्म नियन्त्रण गर्न स्वचालित उत्पादनको स्तर सुधार गर्छौं, ताकि उत्पादनहरूमा उचित लागत-प्रभावकारिता होस्। उदाहरणका लागि, हामीले प्रस्तुत गरेको पूर्ण स्वचालित बोतल बनाउने उत्पादन लाइनले उत्पादन दक्षतामा मात्र सुधार गर्दैन, तर उच्च-तापमान वातावरणमा कामदारहरूको उच्च-तीव्रता काम गर्ने समयलाई पनि घटाउँछ। यसले कामदारहरूको अधिकार र हितको मात्र रक्षा गर्दैन, तर सुधारिएको दक्षता मार्फत लागतको केही अंश पनि फैलाउँछ।

त्यसकारण, जब तपाईं गिलासका बोतलहरू खरिद गर्दा QLT को उद्धरणको सामना गर्नुहुन्छ, तपाईंले 67℃ कार्यशालामा कामदारहरूको दृढता र वातावरण सुधार गर्न कारखानाले गरेको लगानीको बारेमा सोच्न सक्नुहुन्छ। मूल्य निर्धारणको प्रत्येक पैसाको पछाडि QLT को कामदारहरूको अधिकार र हित र उत्पादनको गुणस्तरको पालनाको सम्मान छ। मोलमोलाईले थोरै पैसा बचत गर्ने देखिन्छ, तर यसले उत्पादनहरू पछाडिको "मानव मूल्य" र "गुणस्तर ग्यारेन्टी" लाई बेवास्ता गर्न सक्छ। QLT छनौट गर्दा, तपाईंले किन्नुहुने कुरा केवल योग्य गिलासका बोतलहरू मात्र होइन, उच्च तापक्रममा कामदारहरूको सम्मान र स्थिर र भरपर्दो गुणस्तर प्रतिबद्धता पनि हो।

अर्को पटक तपाईंले काँचका बोतलहरूको लागि मोलमोलाई गर्ने विचार गर्दा, QLT को उत्पादन कार्यशालामा प्रवेश गर्ने प्रयास गर्नुहोस्, ६७ ℃ उच्च तापक्रम महसुस गर्नुहोस् र कामदारहरूको दैनिक काम अनुभव गर्नुहोस् - मलाई विश्वास छ तपाईंले बुझ्नुहुनेछ कि केही मूल्यहरू साँच्चै सम्मानको योग्य छन्; केही प्रयासहरू कहिल्यै "काट्नु" हुँदैन।